In Büros, in denen sich mehrere Menschen zur gleichen Zeit aufhalten und Leistung erbringen müssen, gibt es sehr oft, aufgrund der unterschiedlichen individuellen Bedürfnisse, Konflikte, die das Raumklima betreffen.
Wenn es um die Temperatur geht, kann ein Einbau eines Klimagerätes, z.B. vom Lubotek Klima Service Berlin, helfen, das Betriebsklima wieder zu verbessern.
Das allgemeine Raumklima
Um ein gutes Raumklima zu erhalten, müssen mehrere Faktoren stimmen. Zum einen spielen die Luftqualität, die Luftbewegung, die Luftfeuchtigkeit, die Lufttemperatur und die Art der Arbeitstätigkeit eine Rolle. All diese Faktoren führen dazu, damit ein Raumklima als angenehm oder unangenehm empfunden wird. Überwiegt das unangenehme Empfinden, leidet sogar die Gesundheit darunter. Die wichtigste Komponente des Raumklimas ist jedoch die Raumtemperatur. Auch die Gestaltung des Büros ist für das Raumklima entscheidend. Grünpflanzen entscheiden zum Beispiel nicht nur für eine schöne Optik, sondern auch für eine gute Luftqualität.
Wenn sich die einzelnen Mitarbeiter wohlfühlen und sich über die einzelnen Raumklimafaktoren einig sind, steht auch einem produktiven Arbeiten nichts mehr im Weg.
Die gesetzliche Verankerung und Pflichten des Arbeitgebers
Jeder Arbeitgeber hat die Verpflichtung, sich im Zuge des Arbeitsschutzes an gesetzliche Vorgaben zu halten. Betreffend des Raumklimas ist die Raumtemperatur von der Arbeitsstättenverordnung vorgegeben. Das Gesetz besagt, dass in Büros ein gesundheitlich zuträgliches Klima gegeben sein muss. Die Schwere der Tätigkeiten der Mitarbeiter muss dabei berücksichtigt werden. Die Temperatur darf jedoch nicht höher als 26 Grad Celsius betragen. Explizite Handlungspflicht hat der Arbeitgeber jedoch erst ab 30 Grad Celsius, denn erst ab dieser Temperatur sinkt die Konzentrationsfähigkeit erheblich.
Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter
Das Raumklima ist wichtig, um effizient arbeiten zu können. Ein schlechtes Raumklima wirkt sich nicht nur negativ auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf die Gesundheit des Mitarbeiters aus. Die Raumtemperatur hat dabei einen sehr hohen Stellenwert. In einem zu warmen Raum bekommt man schneller Kopfschmerzen, man ermüdet schneller und das Immunsystem wird schwächer. Hingegen in einem zu kalten Raum, in dem man ständig friert, ist man für die unterschiedlichsten Infekte anfälliger, da die Durchblutung vermindert ist. Dabei gilt es zu beachten, ob man einer sitzenden Beschäftigung nachgeht, oder eine, bei der man ständig in Bewegung ist. Das Konfliktpotential zwischen den einzelnen Mitarbeiter ist natürlich höher, wenn die zu verrichteten Tätigkeiten in einem Raum unterschiedlich sind.
Maßnahmen
Die gesetzlichen Richtlinien sind eine Raumtemperatur von 22 Grad Celsius und eine Luftfeuchtigkeit von 50 Prozent. Natürlich sind Abweichungen nach den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter möglich. Voraussetzung dafür ist die Einvernehmlichkeit der Beschäftigten. Maßnahmen, um ein optimales Raumklima zu schaffen, sind unter anderem, ein regelmäßiges Lüften, Bereitstellung von genügend Trinkwasser, das Anbringen von Rollos oder anderem Sonnenschutz oder die Inbetriebnahme eines Klimagerätes. Bei dieser Möglichkeit hat der Arbeitgeber darauf zu achten, dass dies von einem seriösen Fachmann, zum Beispiel von Lubotek Klima Service Berlin, angebracht und die aktuell gültige europäische Norm zu Lüftung von Nichtwohngebäuden eingehalten wird.
Ein optimales Raumklima in Büros fördert nicht nur ein produktives Arbeiten, sondern auch die Gesundheit der Beschäftigten. Mit wenigen Maßnahmen, Verständnis und Toleranz für die Bedürfnis anderer, und guten und fachmännisch angebrachten Klimageräten, steht einem Raumklima zum Wohlfühlen nichts mehr im Wege.